Start up ที่ดีต้องแคร์และแฟร์

เพราะ “พนักงาน” คือ กำลังสำคัญที่จะช่วยคอยขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต ตามเป้าหมายทางธุรกิจที่หลาย ๆ บริษัทหน้าใหม่ไฟแรงใฝ่ฝัน

ไม่ว่าสไตล์การทำงาน หรือรูปแบบองค์กรในยุคปัจจุบันจะเปลี่ยนไปอย่างไร แต่มนุษย์เงินเดือนทุกคนก็ต้องการการดูแลเอาใจใส่ รวมถึงการได้รับความคุ้มครองและสวัสดิการที่เหมาะสม แม้จะทำงานในบริษัทที่เพิ่งเริ่มก่อตั้ง หรือแม้จะเป็นบริษัทขนาดเล็กก็ตาม บริษัทควรตระหนักว่าการมีสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงานสามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ดีขึ้นได้ และสามารถช่วยดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถให้เข้าทำงานได้ด้วย

แม้ตามกฎหมาย พนักงานจะมีสวัสดิการประกันสังคมอยู่แล้ว แต่ความคุ้มครองก็อาจจะไม่เพียงพอสำหรับพนักงาน ดังนั้นบริษัทที่มีวิสัยทัศน์ควรมีความคุ้มครองและสวัสดิการให้พนักงานเพิ่มเติม เพื่อเป็นการดูแลพนักงานให้เพียงพอและครอบคลุม เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง

หัวใจสำคัญในการสรรหาและดูแลพนักงาน เรามีตัวช่วยสำหรับคุณโดยเฉพาะ เพราะการมีสวัสดิการ “ประกันกลุ่ม” เป็นเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยดึงดูดพนักงานมาสู่องค์กรของคุณได้ พร้อมทั้งได้แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญบุคลากรในองค์กรซึ่งแสดงให้เห็นถึงการใส่ใจในพนักงานที่เด่นชัดที่สุด เอไอเอขอแนะนำ แผนประกัน ไฟว์ อัพ (พลัส) สำหรับองค์กรที่มีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 5 - 19 คน และ แผนประกัน ทเวนตี้ อัพ (พลัส) สำหรับองค์กรที่มีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 20 - 50 คน ซึ่งบริษัทสามารถนำไปลดหย่อนภาษีในนามบริษัทได้อีกด้วย โดยพนักงานจะได้รับผลประโยชน์ดังนี้

• คุ้มครองชีวิต
• ค่ารักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD)
• คุ้มครอง 40 โรคร้ายแรง
• ค่ารักษาทันตกรรม

ให้เอไอเอช่วยคุณดูแลองค์กรของคุณและชีวิตรอบด้านของพนักงานคนสำคัญทุกคน เพื่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คลิกติดต่อตัวแทน AIA ด้านล่างได้เลย

หมายเหตุ :
- ข้อมูลนี้เป็นเพียงข้อมูลเบื้องต้นเพื่อประกอบการนำเสนอเท่านั้น ผู้ขอเอาประกันภัยควรศึกษาทำความเข้าใจรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ประกันภัย และเงื่อนไขที่เอไอเอประกาศ ก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง
- ข้อกำหนดและเงื่อนไขของความคุ้มครองจะระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัยที่ออกให้กับผู้ถือกรมธรรม์